Como la mayoría de los empleados, los trabajadores sindicalizados en California tienen derecho a recibir compensaciones por sus facturas médicas y salarios perdidos en virtud de su seguro de indemnización por accidente laboral en el evento de que resultarán lesionados o se enfermaran debido a algo relacionado con su ocupación. Dicho esto, a los trabajadores sindicalizados a menudo se les otorgan más derechos y protecciones que a los empleados tradicionales bajo los términos de su convenio colectivo, y algunos trabajadores incluso tienen derecho a recibir beneficios adicionales bajo su Fondo de Bienestar Sindical.
¿Qué es un Fondo de Bienestar Sindical?
Muchos sindicatos incluyen un “Fondo de Bienestar Sindical” u otro programa similar en los términos de sus contratos laborales que consiste de fondos aportados por los empleados y administrados por los fideicomisarios sindicales. Estos fondos se pagan a los trabajadores además de la indemnización por accidente laboral tradicional para una amplia gama de propósitos, incluyendo:
- Lesiones laborales
- Atención médica
- Atención dental
- Vacaciones remuneradas
- Desempleo
- Jubilación/Pensión
- Pagos por incapacidad
- Seguro de vida
¿Qué Otros Privilegios Pueden Recibir los Trabajadores Sindicalizados Lesionados?
Los trabajadores sindicalizados están sujetos a los términos de un convenio colectivo, también conocido como contrato laboral, que establece ciertos derechos respecto a salarios, horas laborales, procedimientos de presentación de quejas, y otros derechos que el empleador debe cumplir. En muchos casos, las disposiciones de la indemnización por accidente laboral en estos acuerdos son las mismas que las que se encuentran en la ley estatal, aunque puede haber cambios que le dan a los trabajadores más protecciones que les permiten conservar su puesto mientras se recuperan de sus lesiones.
En muchos casos, los representantes sindicales pueden estar dispuestos a ayudar a los trabajadores lesionados a obtener su indemnización a través de sus convenios colectivos y proporcionarles información invaluable sobre dichos beneficios. Los representantes sindicales también pueden ser capaces de solicitar información de los empleadores que puede ayudar en la solicitud de indemnización por accidente laboral, incluyendo:
- Registros de seguridad
- Datos sobre sustancias tóxicas
- Lesiones laborales anteriores
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