¿Es Usted Un Bombero en Oakland O El área De La Bahía en Busca De Compensación Para Trabajadores?
Llame A Nuestros Abogados Experimentados Y Agresivos Hoy al:(888) 740-6434
¿Es usted un bombero que ha sufrido una lesión durante el trabajo? Si es así, puede interesarle contactar al Centro Legal de Pacific Workers, donde ayudamos a los bomberos lesionados a que sean compensados y reciban los beneficios que se merecen. Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Oakland creen que, como encargados de la seguridad pública al proteger a la comunidad de todo daño, los bomberos merecen tener profesionales legales a su lado que sean realmente apasionados por lo que hacen.
Los bomberos tienen a menudo la mentalidad que las lesiones son sólo una parte del trabajo. Y mientras que usted puede situarse en peligro, es importante priorizar su salud y darse el tiempo hasta que esté listo para trabajar de nuevo. Para los empleados de seguridad pública, no hay límite de tiempo en esto, y el 100% de su salario semanal promedio le será pagado hasta que esté lo suficientemente saludable para trabajar de nuevo. Una vez que se establezca en qué nivel cae su lesión, podremos establecer la remuneración que se merece.
¿Se ha lesionado protegiendo de desastres a nuestra comunidad?
Obtenga la compensación y los beneficios que usted se merece.
Llame al (888) 740-6434 gratis para una revisión del caso.
¡Usted No Paga A Menos Que Ganemos!
A diferencia de otras empresas que pueden ser distraídas por múltiples áreas de práctica legal, sólo estamos comprometidos con la práctica de la compensación de trabajadores. Nos quedamos en la parte superior de todas las leyes relativas a la materia y mantenemos una comprensión en profundidad de los procedimientos que van con los casos de compensaciones laborales.
En Centro Legal de Pacific Workers nos tomamos el trabajo muy en serio. Nuestro equipo legal dedica su tiempo y energía para asegurar que cada cliente reciba el tratamiento médico y que sean compensados como lo necesitan y merecen. De hecho, a lo largo de nuestros más de 85 años de experiencia colectiva, hemos ayudado a miles de clientes a maximizar su compensación.
Los clientes nos siguen eligiendo como su firma de compensación de los empleados por las siguientes razones:
- Estamos a su disposición para ayudarle 24/7
- Nos respaldan 85 años de experiencia combinada
- Hemos sido seleccionados para la lista de Super Abogados de California®
- No tenemos miedo a luchar contra las compañías de seguros
- No cobramos nada a menos que los clientes sean compensados
¡Establezca una consulta gratis! Llame al (888) 740-6434.
Entendemos el estrés que probablemente está experimentando inesperadamente tras ser herido en el campo de servicio. Como tal, cuando conserve nuestra representación, abordaremos cada una de sus preocupaciones y responderemos a todas sus preguntas con el fin de ayudarle a obtener la tranquilidad que se merece. Vamos a poner sus necesidades y las de su familia en primer lugar a cada paso del camino. Si decide contratarnos vamos a trabajar incansablemente para que recupere la compensación máxima posible.
Independientemente de cuan complicado el caso pueda parecer, puede estar seguro de que, si trabaja con nosotros, vamos a poner nuestro mejor pie adelante para ayudarle a obtener el máximo de recuperación de sus lesiones. Para hacerlo estamos disponibles las 24 horas al día y 7 días a la semana. Además, nuestra empresa trabaja en una base de honorarios de contingencia. ¡No nos paga a menos que gane!
¿Estás listo para empezar su reclamación de compensación a trabajadores? Póngase en contacto con Centro Legal de Compensación del Pacificopara programar su consulta gratis.
We have Helped OVER 8,000 CLIENTS aND WE CAN HELP YOU TOO!
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They didn't give up on me.
“Pacific Workers went to bat for me. Was I an easy person to get along with, no but they didn’t give up on me.”
David W.
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Thank you for being so kind!
“I started my fight against my company's workers comp and after talking to Almarie for the first time I already felt a lot of weight off my shoulders.”
Jazzie D. Daly City, CA
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I'm forever grateful & thankful to all!
“I especially want to thank Mr. Jason Insdorf, who worked in attaining a settlement I never expected.”
L.S. Union City, CA
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They took care of me!
“Bilal worked on my case and he was very professional, friendly, and kind to me. I was so nervous about my deposition and he made me feel very comfortable and less stressed about the whole situation.”
Gabi O. Sacramento, CA
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The most down to earth team I have ever met!
“They have strong communication and I was respected throughout the whole process. They had never given up on me!”
Nekealla C. Tracy, CA
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I got a compensation package that I was very happy with!
“My attorney provided me with a very smooth experience, patiently answered all my questions, and worked hard to represent my best interests.”
Dro L. Redwood City, CA
Proudly Serving Northern California
Workers' Comp FAQ
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Do independent contractors get workers’ compensation in California?
No, most independent contractors are not covered by workers’ compensation insurance that is provided by their employer. The law does not require most employers to offer this sort of employment benefit to independent contractors. To get workers’ comp as an independent contractor, you will usually have to purchase a policy on your own.
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Am I Eligible for Workers’ Compensation?
In California, all employees are eligible for workers’ compensation with very few exceptions. If you are classified as an “employee” (rather than an “independent contractor”), you are eligible to receive benefits. This is true regardless of how many employees your employer has, how many hours you work, how much you make, whether you work part-time or full-time, or whether you are a seasonal worker. Additionally, undocumented workers are also eligible for workers’ compensation granted they meet all other eligibility requirements. In contrast, independent contractors and certain other workers, including some volunteers, household workers who are employed by a family member, and others, are not able to file for workers’ compensation benefits.
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My Employer Said That I’m an Independent Contractor, Not a Regular Employee, so I Can’t Get Benefits. Is This True?
You’re not necessarily an independent contractor by law if the nature of your job doesn’t fit the description, an attorney may help analyze your situation and guide you in this matter. There are high chances of contractors being eligible for workers’ compensation benefits, so it’s always worth trying.
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Can't I Just File for Workers' Compensation on My Own?
Filing for workers' compensation on your own increases the chances that your claim will be denied. One small misstep can prevent you from obtaining the compensation you need for your injuries. In addition, the process is usually complex and tedious, especially for someone with no workers' compensation law experience. It is extremely advantageous that you seek reliable and experienced legal guidance for your claim.
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What is the California 90-day rule for workers’ compensation?
After you inform your employer about your workplace accident, they need to tell the insurance company as soon as possible, usually within the same workday. Then, the claim administrator has 90 days to accept or deny your claim, with medical benefits being provided throughout that time. If there is no response within 90 days, then your claim ends in your favor by default.
