5 Preguntas Que Te Dirán Si Necesitas Un Abogado de Compensación Laboral
¿Te has lesionado en el trabajo? Contratar a un abogado de Compensación Laboral debe ser lo primero que se te viene a la cabeza.
Esta es una cuestión complicada, ya que cada caso es diferente y hay varios factores implicados. También tendrás que lidiar con un complejo sistema burocrático y, en ocasiones, con compañías de seguros injustas.
Es un camino difícil de recorrer. Por eso, es mejor tener a tu lado a alguien con los conocimientos necesarios y el compromiso de luchar por tus derechos.
Hemos preparado cinco preguntas que te ayudarán a decidir si necesitas un abogado especializado en Compensación al Trabajador.
1. ¿Cuál ES El Estado de TU Caso?
La Compensación al Trabajador existe para concederte tratamiento médico y gastos relacionados, más salarios perdidos y una cantidad de dinero determinada si te resulta cualquier incapacidad permanente.
Si tu caso ha sido denegado o retrasado, siempre es más prudente contratar a un abogado. Esta situación puede ser dura, así que ¿por qué no buscar a alguien en quien apoyarse?
La lucha por conseguir un tratamiento médico puede ser extenuante, ya que las compañías de seguros tienen derecho a denegarlo. Y si lo hacen, tienes opciones limitadas para apelar su decisión.
¿Te resultan familiares estos escenarios? Entonces deberías contratar a un abogado de Compensación Laboral.
2. ¿Qué Tipo de Lesión Laboral Has Sufrido?
Tu empleador está obligado a pagar los beneficios de la Compensación de Trabajadores si te lastimas en el trabajo.
Un solo suceso puede causar una lesión, como una caída en el trabajo. O la lesión puede ser causada gracias a una exposición repetida (Traumatismo Acumulativo) que surge después de años de trabajo. Por ejemplo:
- Síndrome del túnel carpiano
- Tendinitis
- Pérdida de audición
- Bursitis
Si tienes un Trauma Acumulativo, necesita un abogado. Por el contrario, si tienes una lesión leve específica y tu caso es aceptado, podrías manejar tu caso con un abogado de Compensación Laboral.
3. ¿Qué Tan Grave ES TU Lesión?
Si tienes una Incapacidad Permanente debido a una lesión de trabajo, necesitará un abogado de Compensación Laboral. De lo contrario, sería muy desgastante negociar con los ajustadores y abogados de la compañía de seguros.
No olvides que estos son profesionales entrenados para que la aseguradora pague lo menos posible. La mejor manera de superar esto es contar con abogados profesionales que sepan negociar y sortear el sistema.
Y lo más importante, debes enfocarte más en tu recuperación que en el caso.
4. ¿Tu Tratamiento Médico Fue Aceptado?
Las lesiones leves pueden convertirse en lesiones críticas sin un tratamiento oportuno. Debes recibir atención médica lo antes posible después de tu lesión. Sin embargo, este tratamiento debe ser aprobado primero por la Revisión de Utilización (UR).
El tratamiento médico puede ser aprobado o denegado. Cuando se aprueba, la mayoría de las compañías de seguros te enviarán a las clínicas de accidentes laborales, donde encontrarás médicos que trabajan para ellas. Esto significa que sus intereses están más cerca de estas compañías y no de los trabajadores lesionados.
Y si el tratamiento es denegado, tienes que manejar este resultado y seguir otro proceso para conseguir el tratamiento médico que necesitas. En cualquier caso, contratar a un abogado de Compensación Laboral amplía las posibilidades de tener una atención médica adecuada y una recuperación más rápida.
5. ¿Un Acuerdo ES Lo Adecuado Para Ti?
Puedes resolver tu caso mediante un acuerdo con la compañía de seguros. También se puede resolver cuando un juez emite una orden sobre tus pagos y la atención médica futura que se te proporcionará.
Los reclamos de la Compensación al Trabajador pueden resolverse mediante dos tipos de acuerdos: Compromiso y Liberación (C&R) o por Estipulación con Solicitud de Adjudicación (Stips). Encuentre los pros y los contras de ambos acuerdos en este artículo.
La gente rara vez consigue cantidades sustanciales de dinero por parte de los tribunales de Compensación de Trabajadores. Es por esto que los acuerdos son tan frecuentes. Aunque los abogados nunca pueden garantizar un resultado, su experiencia puede darles una idea de lo que puede suceder.
Un abogado de Compensación Laboral puede maximizar su caso a través de una cuidadosa preparación y una excelente negociación. No deje su futuro al azar; elija lo mejor para su salud y bienestar. Usted no está solo en esto. Llámenos para una consulta gratuita al 888-740-6434.
Obtén la compensación a la que tienes derecho con la ayuda de Tu Lucha by Pacific Workers', los Abogados de los Trabajadores Lesionados. Somos un bufete de abogados de Compensación de Trabajadores que sirve a todo el norte de California.
Creemos que todo es más fácil cuando se aborda como un equipo. Cuando usted contrata nuestra firma, obtiene un equipo completo de profesionales legales trabajando para usted.
Acerca del autor
Bilal Kassem Presidente y cofundador
Presentamos a Bilal Kassem, el líder visionario de Pacific Workers. Su inquebrantable compromiso con la excelencia, empoderando a otros en el corazón de nuestra organización. Con una pasión por la creatividad, Bilal infunde nuevas ideas en cada iniciativa que tomamos.
Inspirándose en historias cautivadoras como “Goosebumps”, guía a nuestro equipo con determinación. Más allá de sus esfuerzos profesionales, Bilal abraza la naturaleza. Como resultado, disfrutando de aventuras como el senderismo y la exploración de territorios inexplorados. El sushi es su golosina preferida, nutriendo tanto su cuerpo como su espíritu.
En su tiempo libre, disfruta ir al gimnasio y disfrutar de películas taquilleras. Además, encuentra motivación en los legados de figuras históricas como George Patton. Liderando con empatía, Bilal fomenta un ambiente de apoyo. Es por eso que cada miembro del equipo se siente empoderado para sobresalir.